Über mich

Transformation beginnt selten mit klaren Antworten, sondern mit den richtigen Fragen. Was bedeutet gute Führung in einer Welt, die sich permanent verändert? Wie können Organisationen Verantwortung übernehmen, wenn technologische Entwicklungen schneller voranschreiten als gesellschaftliche Regeln?

​

Diesen Fragen gehe ich in meiner Arbeit nach. Als Professorin für Transformative Leadership, New Work und interkulturelle Kompetenzen beschäftige ich mich damit, wie Menschen und Organisationen Wandel nicht nur bewältigen, sondern aktiv gestalten können. Mich interessiert besonders das Spannungsfeld zwischen wirtschaftlichem Handeln, politischen Rahmenbedingungen und technologischer Dynamik. Hier entstehen nicht nur Herausforderungen, sondern auch neue Möglichkeiten für verantwortungsvolle Führung und nachhaltige Entscheidungen. In meiner Forschung und Lehre verbinde ich wissenschaftliche Perspektiven mit praktischer Anwendung. Mein Ziel ist es, Räume für Reflexion zu schaffen - und Impulse zu geben, die helfen, in komplexen Zeiten klar und wirksam zu handeln.