<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Prof. Dr. Anna-Lena Maier]]></title><description><![CDATA[Prof. Dr. Anna-Lena Maier]]></description><link>https://www.anna-lena-maier.de/forschungsblog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 21 Apr 2026 00:52:13 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.anna-lena-maier.de/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Digitale Transformation als Herausforderung in Zeiten künstlicher Intelligenz]]></title><description><![CDATA[Digital transformation verändert nicht nur Technologien und Prozesse, sondern vor allem die Unternehmenskultur. Als Führungskraft habe ich erlebt, wie entscheidend es ist, diese kulturellen Herausforderungen aktiv anzugehen, um nachhaltigen Erfolg zu sichern. In diesem Beitrag teile ich meine Erfahrungen und praktische Ansätze, die helfen, die digitale Transformation als kulturelle Aufgabe zu meistern. Team arbeitet gemeinsam an digitaler Strategie Warum die digitale Transformation eine...]]></description><link>https://www.anna-lena-maier.de/post/navigating-the-cultural-challenges-of-digital-transformation-in-my-leadership-journey</link><guid isPermaLink="false">69e6997ba96d49e56ec63c11</guid><pubDate>Mon, 20 Apr 2026 21:24:27 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1d5e1a_9f3e8ccbc3914baeb14955ffc3a2859e~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_768,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Prof. Dr. Anna-Lena Maier</dc:creator></item><item><title><![CDATA[New Work neu gedacht: Zwischen Anspruch, Realität und Verantwortung]]></title><description><![CDATA[New Work ist mehr als ein Schlagwort. Für mich als Manager bedeutet es eine Herausforderung, die weit über flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice hinausgeht. Es geht um eine neue Haltung, die Anspruch, Realität und Verantwortung miteinander verbindet. In diesem Beitrag teile ich meine Erfahrungen und Einsichten, wie New Work in der Praxis gelingt – oder eben auch nicht. Moderner Arbeitsraum mit flexiblen Sitzmöglichkeiten Anspruch an New Work – Mehr als nur ein Trend New Work verspricht eine...]]></description><link>https://www.anna-lena-maier.de/post/new-work-neu-gedacht-zwischen-anspruch-realit%C3%A4t-und-verantwortung</link><guid isPermaLink="false">69e6992ca96d49e56ec63b6a</guid><pubDate>Mon, 20 Apr 2026 21:22:54 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1d5e1a_df7be4d328b14857a3ae226eb045e134~mv2.png/v1/fit/w_740,h_423,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Prof. Dr. Anna-Lena Maier</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Führung in unsicheren Zeiten: Meine Einblicke zur Schaffung von Klarheit und Vertrauen]]></title><description><![CDATA[In unsicheren Zeiten stehen Führungskräfte vor einer besonderen Herausforderung: Wie schafft man Klarheit, wenn die Zukunft ungewiss ist? Wie baut man Vertrauen auf, wenn Informationen fehlen oder widersprüchlich sind? Als Manager habe ich erlebt, dass klassische Leadership-Modelle oft an ihre Grenzen stoßen. Heute möchte ich meine Erfahrungen teilen, wie Führung heute anders funktioniert und wie wir Klarheit und Vertrauen auch in turbulenten Phasen schaffen können. Führungskraft arbeitet...]]></description><link>https://www.anna-lena-maier.de/post/f%C3%BChrung-in-unsicheren-zeiten-meine-einblicke-zur-schaffung-von-klarheit-und-vertrauen</link><guid isPermaLink="false">69e698c48b2f11ff8e5703e0</guid><pubDate>Mon, 20 Apr 2026 21:21:11 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1d5e1a_a58396faf12047899e81479b1b3199cc~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_768,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Prof. Dr. Anna-Lena Maier</dc:creator></item></channel></rss>